Author Archives: admin
10 เหตุผลที่องค์กรควรเลือกใช้ Outsourcing Service ในยุคที่เศรษฐกิจมีความผันผวน
ในยุคที่เศรษฐกิจโลกกำลังเผชิญกับความผันผวนและความไม่แน่นอน องค์กรต่างๆ จำเป็นต้องหาวิธีการที่เหมาะสมเพื่อรักษาความยืดหยุ่นและความสามารถในการแข่งขัน การเลือกใช้บริการ Outsourcing Service หรือการ Outsourcing ถือเป็นทางเลือกที่สำคัญและมีประโยชน์สำหรับองค์กร ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดเล็กหรือใหญ่ บทความนี้จะนำเสนอ 10 เหตุผลที่องค์กรควรพิจารณาใช้บริการ Outsourcing Service
Aug
11 เครื่องมือ AI ที่ทรงพลังสำหรับการคัดกรองเรซูเม่และการสรรหาพนักงานในยุคดิจิทัล
ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ได้เข้ามามีบทบาทสำคัญในงานสรรหาพนักงานอย่างมากในช่วงหลังๆ นี้ บริษัทต่างๆ ได้นำเครื่องมือ AI มาใช้เพื่อช่วยลดหรือกำจัดงานที่ใช้เวลานานในกระบวนการสรรหาพนักงาน ปัจจุบันการคัดกรองเรซูเม่ (Resume) เป็นงานที่สำคัญอย่างมากและเป็นงานที่ใช้เวลาและท้าทายที่สุดสำหรับงานสรรหาพนักงาน โดยปกติแล้ว ผู้สรรหา HR ในบริษัทขนาดกลางและขนาดใหญ่จะได้รับใบสมัครงานเป็นจำนวนมาก
Aug
Applicant Tracking System (ATS) คืออะไร? ทำไมควรใช้ระบบนี้ในการสรรหาพนักงาน
ในยุคดิจิทัลที่การทำงานและการสรรหาพนักงานต้องการความรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ การใช้เทคโนโลยีเพื่อช่วยในการจัดการกระบวนการเหล่านี้จึงมีความสำคัญอย่างมาก หนึ่งในเครื่องมือที่ได้รับความนิยมอย่างแพร่หลายคือ Applicant Tracking System (ATS) ซึ่งมีบทบาทสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพการสรรหาพนักงานให้กับองค์กรทุกขนาด Applicant Tracking System (ATS) คืออะไร? Applicant Tracking
Aug
5 ข้อควรรู้ก่อนเลือกผู้ให้บริการรับทำเงินเดือนสำหรับธุรกิจของคุณ
การบริหารเงินเดือนของพนักงานเป็นหนึ่งในหน้าที่ที่สำคัญที่สุดของทุกธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดเล็ก กลาง หรือใหญ่ก็ตาม ความถูกต้องและแม่นยำในการจ่ายเงินเดือนสามารถส่งผลกระทบโดยตรงต่อความพึงพอใจของพนักงานและความสำเร็จขององค์กร ดังนั้น การเลือกผู้ให้บริการรับทำเงินเดือน (Payroll Outsourcing) ที่เหมาะสมจึงเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างยิ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุคที่กฎหมายแรงงานและข้อกำหนดทางภาษีมีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ บทความนี้จะนำเสนอข้อควรรู้ 5 ข้อ ที่ควรพิจารณาในการเลือกผู้ให้บริการรับทำเงินเดือนเพื่อให้มั่นใจว่าธุรกิจของคุณจะได้รับบริการที่มีคุณภาพและคุ้มค่าที่สุด
Aug
ทำไมบริษัทจัดหาพนักงาน Outsource คือทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับการขยายธุรกิจ
การขยายธุรกิจเป็นขั้นตอนที่สำคัญสำหรับองค์กรที่ต้องการเติบโตและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในตลาด การขยายตัวนี้ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มยอดขายและกำไร แต่ยังเป็นวิธีที่ทำให้บริษัทสามารถตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอได้ดีขึ้น การขยายธุรกิจสามารถทำได้หลายวิธี ไม่ว่าจะเป็นการขยายผลิตภัณฑ์และบริการ การขยายตลาดไปยังภูมิภาคใหม่ หรือการเพิ่มบุคลากรเพื่อตอบสนองต่อความต้องการที่เพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม การขยายธุรกิจยังมาพร้อมกับความท้าทายหลายประการ โดยเฉพาะการจัดการทรัพยากรมนุษย์ เช่น การสรรหา การฝึกอบรม และการรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ การจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับการขยายธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ
Aug
การใช้ AI ในกระบวนการสรรหาบุคลากรเพื่อเพิ่มโอกาสหาคนที่ใช่ในองค์กร
การใช้ AI ในกระบวนการสรรหาบุคลากรกำลังเป็นแนวโน้มที่ได้รับความสนใจมากขึ้นเรื่อยๆ เนื่องจากองค์กรต่างๆ ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพในการคัดเลือกผู้สมัครที่มีความสามารถและเหมาะสมกับตำแหน่งงาน กระบวนการสรรหาบุคลากรแบบดั้งเดิมอาจต้องใช้เวลาและทรัพยากรเป็นจำนวนมาก ทำให้การใช้ AI กลายเป็นเครื่องมือสำคัญในการช่วยองค์กรดำเนินการได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำมากขึ้น บทความนี้จะสำรวจว่าการใช้ AI สามารถปรับปรุงกระบวนการสรรหาบุคลากรได้อย่างไร และมีข้อดีข้อเสียอะไรบ้าง รวมถึงการนำ AI
Aug
ทำไมการใช้บริการ Outsource Call Center จึงกลายเป็นกลยุทธ์สำคัญในปี 2025
Outsource Call Center หรือการจ้างผู้ให้บริการภายนอกเพื่อจัดการงานบริการลูกค้าเป็นหนึ่งในกลยุทธ์ที่ได้รับความนิยมมากขึ้นในยุคปัจจุบัน โดยเฉพาะในปี 2025 ที่ธุรกิจต้องเผชิญกับความท้าทายใหม่ ๆ ทั้งในด้านเทคโนโลยี ความคาดหวังของลูกค้า และการแข่งขันในตลาดที่เข้มข้นยิ่งขึ้นการ Outsource Call Center จึงไม่ใช่แค่การลดต้นทุน
Aug
เหตุผลที่ธุรกิจควรพิจารณาใช้บริการรับทำเงินเดือนในปี 2025
เหตุผลที่ธุรกิจควรพิจารณาใช้บริการรับทำเงินเดือนในปี 2024
Aug
ข้อดีของการใช้บริการรับทำเงินเดือนสำหรับองค์กรในยุคดิจิทัล
ข้อดีของการใช้บริการรับทำเงินเดือนสำหรับองค์กรในยุคดิจิทัล
Jul