Category Archives: Uncategorized
HR Outsource คืออะไร? โซลูชันครบวงจรสำหรับธุรกิจที่ต้องการเติบโตอย่างยั่งยืน
ในโลกธุรกิจ มีคำกล่าวที่เป็นจริงเสมอมาว่า “บุคลากรคือสินทรัพย์ที่ทรงคุณค่าที่สุด” ขององค์กร พนักงานที่มีคุณภาพคือแรงขับเคลื่อนสำคัญที่นำพานวัตกรรม, สร้างความพึงพอใจให้ลูกค้า และผลักดันให้บริษัทก้าวไปข้างหน้า แต่ในขณะเดียวกัน “การบริหารจัดการบุคลากร” ก็เป็นหนึ่งในความท้าทายที่ยิ่งใหญ่และซับซ้อนที่สุดเช่นกัน สำหรับผู้ประกอบการและผู้บริหาร โดยเฉพาะในธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SME) ที่กำลังเติบโต คุณอาจพบว่าตัวเองต้องใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับงานธุรการด้านบุคคล
Jul
5 ภัยคุกคามทางไซเบอร์ (Cyber Threats) ที่ธุรกิจไทยต้องรับมือในปี 2568 และ IT Outsource ช่วยได้อย่างไร?
ในขณะที่เศรษฐกิจดิจิทัลของประเทศไทยกำลังเติบโตอย่างก้าวกระโดด ธุรกิจต่าง ๆ ได้นำเทคโนโลยีเข้ามาเป็นหัวใจหลักในการดำเนินงาน แต่ในอีกด้านหนึ่งของเหรียญแห่งความก้าวหน้านี้ เงามืดของ “ภัยคุกคามทางไซเบอร์” ก็ได้ขยายตัวใหญ่ขึ้นและอันตรายกว่าที่เคยเป็นมา จากข้อมูลล่าสุดพบว่าธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SME) ในไทยได้กลายเป็นเป้าหมายหลักของการโจมตี ด้วยมูลค่าความเสียหายที่สูงขึ้นอย่างน่าตกใจในทุกๆ ปี สำหรับผู้บริหารและเจ้าของธุรกิจในปี 2568
Jun
Outsource Call Centre คืออะไร? คู่มือสำหรับธุรกิจที่ต้องการยกระดับบริการลูกค้า ปี 2025
ในสนามรบทางธุรกิจของปี 2568 ที่การแข่งขันดุเดือดในทุกมิติ “ประสบการณ์ของลูกค้า” (Customer Experience – CX) ได้ก้าวขึ้นมาเป็นปัจจัยสำคัญที่สุดในการสร้างความแตกต่างและความได้เปรียบเหนือคู่แข่ง การมีผลิตภัณฑ์ที่ดีหรือราคาที่ถูกกว่าอาจไม่เพียงพออีกต่อไป แต่การสร้างความประทับใจและความภักดีผ่านบริการที่เป็นเลิศ คือกุญแจสู่การเติบโตที่ยั่งยืน ทว่า สำหรับธุรกิจจำนวนมาก ความต้องการที่จะมอบบริการลูกค้าที่ดีเยี่ยมตลอด
Jun
ค่าบริการรับทำเงินเดือน คิดราคาอย่างไร? เจาะลึกปัจจัยและเรทราคาตลาดปี 2025
สำหรับผู้ประกอบการและผู้บริหาร การตัดสินใจลงทุนทุกครั้งต้องตั้งอยู่บนพื้นฐานของความคุ้มค่า และหนึ่งในการตัดสินใจที่สำคัญซึ่งส่งผลต่อประสิทธิภาพการดำเนินงานโดยตรงคือการเลือกใช้ บริการรับทำเงินเดือน (Payroll Outsourcing Service) แต่คำถามสำคัญที่มักเกิดขึ้นเป็นอันดับแรกคือ “ค่าบริการคิดราคาเท่าไหร่?” การเข้าใจเรื่องราคา ไม่ใช่เพียงเพื่อการเปรียบเทียบหา “ตัวเลขที่ถูกที่สุด” แต่คือการทำความเข้าใจ “โครงสร้าง” ที่มาของราคานั้นๆ
Jun
บริการรับทำเงินเดือน (Payroll Service) คืออะไร? คู่มือฉบับสมบูรณ์ปี 2568
สำหรับธุรกิจทุกขนาด ไม่ว่าจะเป็นสตาร์ทอัพที่เพิ่งเริ่มต้น ไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ที่มีพนักงานหลายร้อยคน การบริหารจัดการเงินเดือน (Payroll Management) ถือเป็นหนึ่งในฟังก์ชันที่สำคัญและมีความละเอียดอ่อนสูงสุด มันคือกระบวนการที่สร้างความเชื่อมั่นระหว่างองค์กรและพนักงาน แต่ในขณะเดียวกัน ก็เป็นหนึ่งในงานที่กินเวลาและมีความเสี่ยงสูงหากเกิดข้อผิดพลาด หลายองค์กรอาจมองว่า “การทำเงินเดือน” เป็นเพียงงานธุรการซ้ำๆ แต่ในความเป็นจริงแล้ว มันคือกระบวนการที่ซับซ้อนซึ่งเกี่ยวพันโดยตรงกับกฎหมายภาษี
Jun
เจาะลึกการจัดการเงินเดือนพนักงานต่างชาติ (Expat Payroll): ข้อควรระวังด้านภาษีและกฎหมายสำหรับนายจ้างในไทย
ในยุคที่โลกธุรกิจเชื่อมต่อกันอย่างไร้พรมแดน การดึงดูดผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติ (Expatriates หรือ Expats) เข้ามาทำงานในประเทศไทยได้กลายเป็นหนึ่งในกลยุทธ์สำคัญเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร ไม่ว่าจะเป็นในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี การผลิต วิศวกรรม หรือการศึกษา การมีบุคลากรที่มีทักษะและความสามารถจากทั่วโลกถือเป็นข้อได้เปรียบที่ไม่อาจปฏิเสธได้ แต่ทว่า การจ้างงานชาวต่างชาติมาพร้อมกับความท้าทายและความซับซ้อนที่นอกเหนือไปจากการบริหารจัดการพนักงานทั่วไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่อง “การจัดการเงินเดือน
Jun
ทำไมธุรกิจควรใช้บริการรับทำเงินเดือนภายนอกในปี 2025
ในยุคที่ธุรกิจต้องเผชิญกับการแข่งขันสูง ความเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี และกฎระเบียบทางแรงงานที่ซับซ้อน การจัดการเงินเดือนอย่างถูกต้อง กลายเป็นภารกิจที่ท้าทาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ที่มีทรัพยากรจำกัด บริการรับทำเงินเดือนภายนอก (Payroll Outsourcing) จึงกลายเป็นหนึ่งในทางเลือกที่ได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ในบทความนี้ เราจะพาคุณไปเจาะลึกว่าเหตุใดในปี 2025
Jun
HR Outsource คืออะไร? ทำไมธุรกิจยุคใหม่ในไทยถึงนิยมใช้?
ในโลกธุรกิจที่หมุนเร็วและมีการแข่งขันสูง การบริหารจัดการองค์กรให้มีประสิทธิภาพสูงสุดถือเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จ หนึ่งในฟังก์ชันที่ทวีความสำคัญและความซับซ้อนมากขึ้นเรื่อยๆ คืองานด้าน การบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resources – HR) ไม่ว่าจะเป็นการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานไทยที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา การสรรหาและรักษาพนักงานที่มีความสามารถ (Talent Acquisition & Retention)
Apr
เริ่มต้นใช้บริการรับทำเงินเดือน ต้องเตรียมข้อมูลและทำอะไรบ้าง?
ชี้ให้เห็นว่าการตัดสินใจใช้บริการรับทำเงินเดือนเป็นการลงทุนเพื่อประสิทธิภาพและความถูกต้อง และการเตรียมตัวที่ดีคือหัวใจสำคัญของการเริ่มต้นที่ราบรื่น บทความนี้จะให้ Checklist และขั้นตอนที่ชัดเจนว่าต้องเตรียม “ข้อมูล” อะไร และต้อง “ทำอะไร” บ้าง เพื่อลดเวลาในการเริ่มระบบ (Onboarding Time), ลดข้อผิดพลาด, ช่วยให้การประสานงานกับผู้ให้บริการเป็นไปอย่างราบรื่น
Apr
อัปเดตเทคโนโลยีใหม่ในบริการรับทำเงินเดือนปี 2025
การบริหารจัดการเงินเดือน หรือที่เรียกกันติดปากว่า “การทำเงินเดือน” ถือเป็นหัวใจสำคัญของการดำเนินธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นองค์กรขนาดเล็ก กลาง หรือใหญ่ การจ่ายค่าตอบแทนที่ถูกต้อง แม่นยำ และตรงเวลา ไม่เพียงแต่สร้างขวัญและกำลังใจให้พนักงาน แต่ยังสะท้อนถึงความเป็นมืออาชีพและเสถียรภาพขององค์กรอีกด้วย อย่างไรก็ตาม กระบวนการนี้มีความซับซ้อนและเต็มไปด้วยรายละเอียดที่ผิดพลาดไม่ได้ ท่ามกลางความท้าทายเหล่านี้
Apr