Recruitment Full Service ที่จะช่วยให้คุณได้คนที่มีศักยภาพเข้ามาทำงาน พร้อมกับการสร้างภาพลักษณ์ในองค์กรด้วย Employer Branding ที่จะช่วยให้ภาพลักษณ์องค์กรโดนเด่นกว่าคู่แข่งในอุสาหกรรม

การสรรหาแบบเดิมๆ อาจจะเริ่มไม่มีประสิทธิภาพมากพอแล้วในปัจจุบัน องค์กรหรือผู้ประกอบการในปัจจุบันอาจยังไม่ให้ความสำคัญในการสร้างภาพลักษณ์ หรือไม่สามารถสร้างภาพลักษณ์ที่โดนเด่นกว่าคู่แข่งในอุตสากรรมเดียวกันได้ ทำให้ไม่สามารถดึงดูดผู้สมัครที่มีความสามารถหรือเหมาะกับองค์กร

Recruitment Marketing การตลาดเพื่อการสรรหาเป็นกลยุทธ์เพื่อให้เข้าถึงกลุ่มตลาดแรงงานหรือกลุ่มแรงงานที่มีศักยภาพตรงกับองค์กรณ์ที่คุณต้องการให้สนใจเข้ามาสมัครงาน เพื่อเข้าสู่กระบวนการคัดสรรบุคลากรต่อไป จนกระทั้งถึงกระบวนการเซ็นสัญญาว่าจ้างร่วมงานกับองค์กรของคุณในที่สุด ไปถึงขั้นตอนการสร้างแบรนด์ให้สำหรับนายจ้างเป็นกลยุทธ์ในการทำให้กลุ่มเป้าหมายหรือกลุ่มแรงงานและคนทั่วไปสร้างการรับรู้ (Awareness) ให้องค์กรของคุณมีภาพลักษณ์องค์ที่ดี สร้างความประทับใจ ความน่าเชื่อถือ เพื่อสร้างภาพจำที่ดีจะทำให้ผู้สมัครอยากร่วมงานกับองค์กรของคุณและยังเป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับในการสรรหาพนักงานในปัจจุบัน

ปัจจุบันเทคโนโลยีมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วขึ้น ทำให้กระบวนการสรรหาต้องปรับเปลี่ยนในรูปแบบใหม่ๆเพื่อให้เหมาะกับยุคสมัยมากขึ้นเพราะปัจจุบันผู้สมัครเข้าไปดูองค์กรหรือความน่าเชื่อถือก่อนที่จะตัดสินใจเข้าไปร่วมงานกับองค์กร หากองค์กรสร้างการรับรู้ที่ดีจะช่วยให้ผู้สมัครตัดสินใจเข้าร่วมงานกับองค์กรได้มากขึ้นและบางองค์กรที่สร้างแบรนได้ดีก็จะทำให้ผู้สมัครสนใจประกาศงานเป็นจำนวนมาก ซึ่งทั้งสองสิ่งในการทำ Recruitment Marketing และ Employer Branding จึงเป็นสิ่งสำคัญมากๆในปัจจุบัน